Symposium zur Paarung von Mentor und Lehrling
Verbeugen, Tee servieren, Eid vorlesen... Am Nachmittag des 7. April hielt das Unternehmen im Konferenzraum eine Lehrerausbildungsfeier ab. Drei Meister-Lehrlings-Paare legten den Eid ab und unterzeichneten einen Meister-Schüler-Vertrag. Die ganze Zeremonie war traditionell und feierlich und voller Wärme. Lehrer und Auszubildende Erfahrungsaustausch Diskussion.
Zu Beginn der Zeremonie verlas Lu Hongwei, Assistent des Generaldirektors, die Liste der Meister-Schüler-Paarungen. Die Lehrlinge hielten Tee in beiden Händen und verneigten sich vor ihren jeweiligen Meistern. Die Meister nahmen den Tee mit beiden Händen entgegen und tranken ihn. Der Wunsch nach Wissen, was getrunken wird, ist die Sorge um den Lehrling und die Verantwortung des Lehrers. Eine einfache Zeremonie repräsentiert die Vererbung von Wissen und Technologie.
Eine Tasse Lehrtee vermittelt die Liebe zwischen Meister und Lehrling. Die Meister sind das Rückgrat des Unternehmens, und auch die Lehrlinge sind wissbegierig. Die Meister und Lehrlinge sind auch Lehrer und Freunde. Im künftigen Arbeiten und Studieren arbeiten Blau und Blau zusammen, Meister und Lehrling kommen gemeinsam voran und kommen beruflich immer weiter. Auch Guangwei Seiko wird mit dieser Fackelübergabe eine neue Atmosphäre einläuten.
Die Tätigkeit von"Auszubildende unterrichten"ist an die Anforderungen der Unternehmensentwicklung angepasst und ist eine wichtige Manifestation der Humanressourcen des Unternehmens als erste Priorität; Es ist auch die Umsetzung von Talentschulungsprojekten durch das Unternehmen, die Beschleunigung des Aufbaus von Unternehmenstalentteams, die Schaffung eines lernorientierten Unternehmens und die Bewältigung des Wettbewerbs und der Entwicklung des Unternehmens. Ein wichtiger Schritt ist erforderlich. Die Tätigkeit der Lehrlingsbetreuung wird konkretisiert und die Verantwortlichkeiten und Pflichten von Meistern und Lehrlingen geklärt. Eine personen- und berufsbezogene Lehre fördert die Förderung von Talenten und die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen.
Beim Erfahrungsaustausch sagte Sun Yuyang, der Vertreter des Meisters, dass er den Auszubildenden vor jeder Operation die Betriebsverfahren demonstrieren, den Auszubildenden helfen würde, die standardisierten Betriebsverfahren zu stärken, und wenn sie auf Probleme stoßen, die die Auszubildenden nicht hatten verstehen, sie würden sie ausführlich und geduldig erklären; Shu Bin sagte auch, dass man in normalen Zeiten mehr fragen, mehr nachdenken und mehr lernen muss …
Hier möchte ich jedem neuen Kollegen sagen: Das ist ein fruchtbarer Boden. Die Tätigkeit von"Lehrer Leitender Lehrling"kann eine großartige Lebensveränderung für uns realisieren. Solange Sie"lieben das Lernen, sind bereit, sich auf Forschung zu spezialisieren, wagen Innovationen und wagen die Praxis"werden Sie sicher beruflich erfolgreich sein und ein unabhängiger Wirtschaftsexperte werden.
